ご挨拶〜マルヤマ事務所〜 静岡市の丸山社会保険労務士事務所
ご挨拶


静岡市に拠点があります、社会保険労務士の丸山博之です。
銀行を退職した後、会計事務所にて1年間税務の勉強をしました。
この前職の経験と社会保険労務士として研磨した知識とノウハウにより、財務管理全般・企業経営全般のご相談に強みを発揮いたします!
金融や貸付・銀行の与信決算書の見方といったノウハウも提供し、資金面での立て直し策もご提案しております。人事考課制度導入・職長等教育講習
など(東証1部上場企業他)でも多数実施しております。  
お気軽にお問い合わせください。      

   

 

お知らせ
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2025/07/31夏季休暇のお知らせ
2024/07/23夏季休暇のお知らせ
2023/12/28年末年始のお知らせ
2023/07/27夏休みのお知らせ
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人事労務ニュース
人事労務ニュース

年次有給休暇の平均取得率は66.9%で過去最高2026/02/03
民間企業の障害者実雇用率は前年と同じ2.41%2026/01/27
65歳以上定年企業は全体の34.9%2026/01/20
育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い2026/01/13
厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画2026/01/06

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旬の特集
旬の特集

改めて確認しておきたい労働条件通知書の項目
従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

2026年2月のお仕事カレンダー
2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>>本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
shoshiki163.docx  shoshiki163.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

従業員の健康情報を取り扱う際の注意点
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。 >>本文へ
 
        
   業 務 案 内
職長
・・・職長教育・安全衛生責任者講習会他人材育成のための講習会を開催しております
助成金

・・・タダより高いものは無い!企業の経営方針に合致した受給を提案
給与計算
・・・秘密は保持。顧客の思いを理解し、その思いに沿った手続きや、給与体系見直し等を提案
人材 労務

・・・運用を目的とした「評価制度」「賃金制度」作成・導入
就業規則
・・・企業の要望や会社風土・現場の実態を把握し対応
 
 



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労務経営サポートマルヤマ事務所
特定社会保険労務士 
       丸山 博之

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静岡市葵区宮ヶ崎町25番地

TEL:054-275-2241
FAX:054-275-2236

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