ご挨拶〜マルヤマ事務所〜 静岡市の丸山社会保険労務士事務所
ご挨拶


静岡市に拠点があります、社会保険労務士の丸山博之です。
銀行を退職した後、会計事務所にて1年間税務の勉強をしました。
この前職の経験と社会保険労務士として研磨した知識とノウハウにより、財務管理全般・企業経営全般のご相談に強みを発揮いたします!
金融や貸付・銀行の与信決算書の見方といったノウハウも提供し、資金面での立て直し策もご提案しております。人事考課制度導入・職長等教育講習
など(東証1部上場企業他)でも多数実施しております。  
お気軽にお問い合わせください。      

   

 

お知らせ
お知らせ

2022/08/05夏期休暇のお知らせ
2019/12/26年末年始の営業について
2019/07/18夏期休暇のお知らせ
2018/08/07夏期休暇のお知らせ
2018/04/26GW営業のお知らせ

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助成金申請・職長教育講習・人材育成講習

 
 
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  助成金申請のご相談お受けいたします。
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 職長等教育講習・幹部社員から若手まで
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人事労務ニュース
人事労務ニュース

2022年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約65億円2022/09/27
30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金2022/09/20
2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点2022/09/13
深夜業に従事する従業員に実施が必要な健康診断2022/09/06
2021年度に13.97%まで上昇した男性の育児休業取得率2022/08/30

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旬の特集
旬の特集

2022年10月より変更となる育児休業中の社会保険料免除の仕組み
 2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、育児休業制度が改正されることにあわせて、育児休業期間中の社会保険料免除の仕組みも変更になります。今回の改正により仕組みが複雑化することから、この内容を確認しておきましょう。
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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

2022年10月のお仕事カレンダー
 今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。>>本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児・介護休業取扱通知書
2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。
shoshiki804.docx  shoshiki804.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

最低賃金を確認する際の注意点
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最低賃金を確認する際の注意点をとり上げます。
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   業 務 案 内
職長
・・・職長教育・安全衛生責任者講習会他人材育成のための講習会を開催しております
助成金

・・・タダより高いものは無い!企業の経営方針に合致した受給を提案
給与計算
・・・秘密は保持。顧客の思いを理解し、その思いに沿った手続きや、給与体系見直し等を提案
人材 労務

・・・運用を目的とした「評価制度」「賃金制度」作成・導入
就業規則
・・・企業の要望や会社風土・現場の実態を把握し対応
 
 



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労務経営サポートマルヤマ事務所
特定社会保険労務士 
       丸山 博之

〒420-0868
静岡市葵区宮ヶ崎町25番地

TEL:054-275-2241
FAX:054-275-2236

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roumunomaru@nifty.com

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